结构化面试开发的内容包括（ ）

关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（ ）

某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为（ ）

下列不属于影响工作设计因素的是（ ）

工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（ ）

目前常见的事业部组织结构有产品事业部和（ ）两类

下列不属于矩阵式结构优势的是（ ）

下列不属于网络型组织结构优点的是（ ）

下列关于授权的说法不正确的是（ ）

组织设计的任务是（ ）

中国古代名相管仲治理齐国时，指令30户为一邑，每一邑设一司官；10邑为一卒，每卒设一卒师；10卒为一乡，每乡设一乡师；10乡为一县，每县设县师；10县为一属，每属设一大夫；全国共5属，设五大夫，直接归中央指挥。这种组织设计为（ ）形式，其管理层次有多少（ ）