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多选题
知识测验主观题的优点有（ ）。
A
A、试题内容综合度高
B
B、有利于考查知识运用能力
C
C、命题量小题干比较简单
D
D、评判更科学、客观
E
E、考点覆盖面较广
答案解析
正确答案：ABC
题目纠错
人力资源师考试题目
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（ ）是以成果为中心设计的部门结构模式。
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（ ）不属于静态的组织设计理论的研究内容。
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下列关于人力资源预测的说法，不正确的是（ ）
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编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需要量等于（ ）
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（ ）不属于组织结构分析的内容。
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