多选题
面试过程中,考官应该做到( )
A
A.让应聘者充分理解和尊重自己
B
B.创造融洽的会谈气氛
C
C.让应聘者了解应聘单位情况
D
D.了解应聘者的知识和技能
E
E.决定应聘者是否通过面试
答案解析
正确答案:BDE
题目纠错
人力资源师考试题目
相关题目
单选题
以下测评指标中,( )不属于客观指标。
单选题
工作岗位设计的基本方法不包括( )
单选题
企业组织结构整合的全过程包括:(1)互动阶段;(2)拟定目标阶段;(3)控制阶段;(4)规划阶段。正确的排序是( )
单选题
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化,找出人事变动规律,以此推断未来人事变动趋势和状态。
单选题
( )适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。
单选题
( )是按与员工总数或某类人员总数的比例,确定另一类人员人数的定员标准。
单选题
效率定员标准是根据生产任务量,每个劳动者的( )、出勤率等因素确定的定员标准。
单选题
某车间为完成生产任务需开动自动车床40台,每台开动班次为两班,看管定额为每人看管2台,出勤率为96%,则该工种定员人数为( )。
单选题
小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式,以后成为大型企业普遍采用的典型的组织结构模式,这种组织结构形式是 ( )
单选题
组织的一般环境包括( )
