要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )。

下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是()

以下关于制度化管理特征的表述，不正确的是()

()与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比

(   )是企业集团的管控基础。 

领导行为中的()指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是(  )   

()提供的产品不可储存，无法转售，且不可触知。

()在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。

从管理形式上看，现代人力资源管理属于（）

定员定额分析法不包括（ ）