多选题
在亨利·明茨伯格的理论中,经理的决策类角色包括( )。
A
企业家
B
谈判者
C
障碍处理者
D
发言人
E
资源分配者
答案解析
正确答案:ABCE
解析:
明茨伯格的经理角色, 人际关系类:挂名首脑,联络者,领导者 信息类:监听者,传播者,发言人 决策类:企业家,障碍处理者,谈判者,资源分配者
题目纠错
人力资源师考试题目
相关题目
单选题
一般在面试开始时,宜采用()的提问方式,以缓解面试紧张气氛。
单选题
一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。
单选题
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
单选题
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是()
单选题
()是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
单选题
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应当及时()
单选题
( )不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
单选题
筛选简历时,应更多地关注()。
单选题
“你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于()提问技巧
单选题
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特征。
