群体决策的优点是（ ）

人力资源管理制度的基本职能是围绕（ ）等环节展开的

企业人力资源规划面临的人口环境因素包括（ ）

设置岗位应充分考虑的事项包括（ ）

人力资源预测的局限性包括（ ）

狭义的人力资源规划包括（ ）

员工素质测评标准体系的横向结构包括（ ）

员工素质测评标准表示的形式包括（ ）

狭义的人力资源规划其核心部分包括（ ）

影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）

人力资源预测的主要内容包括 （ ）