工作分析的方法主要有（ ）。

设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（ ）以内。

“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”属于（ ）面试问题。

工作分析方法的选择依据是（ ）

成本最低的工作分析方法是（ ）

下面哪种方法不适合对教师的工作分析（ ）

（ ）是人员招聘的前提条件之一

在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成工作说明书和（ ）。

工作岗位设计要求工作活动简单化、标准化，工作的技能要求降低、重复性增加、人的自主性减少，这种设计的主要依据是（ ）。

下列关于关键事件法描述不正确的是（ ）。

在工作现场由工作分析人员直接对工作过程收集有关工作信息的方法是（ ）。