工作分析方法的选择依据是（ ）

人力资源管理部门的工作包括（ ）。

工作说明书的内容主要由两部分组成。即（ ）

工作分析的方法主要有（ ）。

工作说明书作为企业经营中人力资源管理的重要文件，需要科学合理制定，一般情况下，它包括工作标识、工作综述、工作活动和程序、工作条件、社会环境、（ ）等项目。

工作岗位设计方法有（ ）

在下列工作活动中，需要开展工作岗位分析的有（ ）。

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了飞跃，更加突出了管理（ ）

工作岗位分析信息的主要来源（ ）

工作岗位分析的作用（ ）

工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（ ）。