工作说明书作为企业经营中人力资源管理的重要文件，需要科学合理制定，一般情况下，它包括工作标识、工作综述、工作活动和程序、工作条件、社会环境、（ ）等项目。

按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括（ ）

设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（ ）以内。

“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”属于（ ）面试问题。

工作分析方法的选择依据是（ ）

成本最低的工作分析方法是（ ）

下面哪种方法不适合对教师的工作分析（ ）

（ ）是人员招聘的前提条件之一

在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成工作说明书和（ ）。

工作岗位设计要求工作活动简单化、标准化，工作的技能要求降低、重复性增加、人的自主性减少，这种设计的主要依据是（ ）。

下列关于关键事件法描述不正确的是（ ）。