影响企业人力资源规划的人口环境因素有（    ）。

无领导小组讨论题目设计的一般流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善．排序正确的是（ ）

（ ）是指一定数量的一组被评人，在规定时间内就给定的问题进行讨论

当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高．面试考官的这种偏见属于（ ）

面试中的常见问题不包括（ ）

员工素质测评过程的核心阶段是（ ）

员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是（ ）

在某测量问卷中有一道题目：“你对JAVA语言掌握的程度如何？”其选项为“A 精通；B 善于；C 尚可”，这些选项属于（ ）

（ ）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。

在员工招聘通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）

在面试的（ ），面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。