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人力资源师考试题目
2,747
多选题

学习型组织作为未来企业成功的模式,具有崭新的学习观念,其培训战略的制定可以归结为四个原则( )

A
A.系统地从过去和当前的培训项目与经
验中学习
B
B.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
C
C.制定培训策略还要充分考虑组织特征和学习者风格
D
D.视参与者的支持为培训的一部分和进步依据
E
E.促进各
个培训参与主体之间的联系,实现资源共享

答案解析

正确答案:ABDE
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人力资源师考试题目

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