运用测验法对培训效果进行评估时，主要方法有（ ）。

组织文化的结构主要由以下层次构成的（ ）

组织结构的基本形式主要有（ ）

组织结构设计的基本内容包括（ ）

影响管理宽度的因素有（ ）

影响集权与分权的主要因素有（ ）

领导者要正确运用组织赋予的权力。进行有效的领导，因此，需把握的原则有：（ ）

组织中不利于分权的因素有（ ）

管理者权力的形成及其大小，主要受以下因素影响（ ）

一个组织通常划分如下层次（ ）

一般可以将一个组织划分为（ ）几个层次。