×
多选题
学习型组织的培训战略制定可归结为（ ）等几个原则
A
尽量遵循人的认知规律
B
系统的从过去和当前培训项目与经营中学习
C
应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据
D
促进各个培训参与主体之间的联系
E
使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
答案解析
正确答案：BCDE
解析：
学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，其培训战略的制定可以归结为四个原则：(I)系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习。(2)鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进。(3)视参与者的支持为培训的一部分和进步依据。(4)促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享。
题目纠错
人力资源师考试题目
