满足安全需要的行为可以是（ ）

在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（）。

员工培训激励制度的激励对象包括( )。

员工档案可以帮助了解到员工的信息有( )。

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）

用于培训效果评价的指标或成果主要有( )。

以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。

以提高培训对象的综合能力为目的，充分发挥培训对象的创造力、想象力的培训方法主要有( )。

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由( )对员工进行考评。

研讨法的优点、难点是( )。

学习型组织的培训战略制定可归结为（ ）等几个原则