为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用( )。

人的实际能力又可分为（ ）。

心理测试要注意（ ）。

统筹各组织机构和各类人员的教育培训，应从（ ）等方面提出培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供指导性意见。

组织机构实施变革的主要内容包括（ ）

多维立体组织结构中，（ ）组成产品事业委员会

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（ ）

心理定价策略包括（ ）

组织结构分析的内容有（ ）

下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法，正确的有（ ）

组织结构爆破式变革的具体表现有（ ）