人的实际能力又可分为（ ）。

为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用( )。

为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )。

网上培训的特点包括( )。

网络培训的优越性在于( )。

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

通过调查收集到培训评估的信息包括（ ）。

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。

拓展训练( )。

适用于解决问题能力的培训有()

实施培训课程的管理，应当包括( )。