人际关系能力的培训方法包括( )。

（ ）属于间接培训成本。

( )属于培训需求分析模型。

多维立体组织结构的管理组织机构系统包括（ ）

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有 （ ）

以人为本的企业组织形态应具有（ ）等基本特征。

属于激励理论的选项是（ ）。

以下属于人本管理应该坚持的原则有（ ）

“社会人”假设认为（ ）

梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（ ）

组织中的职位权力主要有三种（ ）