属于激励理论的选项是（ ）。

三维培训需求分析模型，是一种基于（）等手段的培训需求分析方法。

入职培训制度的主要内容和条款包括( )。

如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )

人职培训制度体现的是()的原则。 

人员培训开发计划的具体内容有( )。

人际关系能力的培训方法包括( )。

起草培训制度草案，一般应包括( )。

企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括（　　）

企业员工培训规划的设计，应当充分体现( )等基本要素的统一性和综合性。

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )方面。