单选题
如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是( )
A
A.心理测试中的投射测验
B
B.情景模拟中的案例分析法
C
C.心理测试中的职业兴趣测试
D
D.情景模拟中的角色扮演法
答案解析
正确答案:D
题目纠错
人力资源师考试题目
