在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

岗位评价权重系数的作用主要有( )。

岗位评价的基本功能包括()

岗位劳动责任主要包括（）。

岗位劳动规则包括（　　）

岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )。

岗位规范的内容包括( )。

岗位调查阶段调查的内容包括( )。

反映人工成本的基本指标有( )

对直线制组织结构的表述，正确的是( )。

动作经济原理可以分为( )。