便于横向比较员工素质的测评方式是 （ ）

常用的工时研究的方法有（ ）

劳动定员标准多采用表格的形式，对用人（ ）提出要求。

劳动定员标准的层次划分可按（ ）排列条文，条文最后排列目录。

劳动定员标准的概述应由（ ）等要素构成。

劳动定员标准正文的一般要素中，包括（ ）等项内容。

劳动定员标准的标准正文由（ ）构成。

在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可采用（ ）。

劳动定员标准的三大构成要素为（ ）。

定员标准水平要（ ）。

编制定员标准的原则有（ ）。