（）主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。

员工素质测评的基本原理不包括 （ ）

工作分析计划阶段包括（ ）内容。

关于工作说明书表述正确的是（ ）

工作识别主要包括（ ）

工作分析的步骤包括（ ）

定员定额分析法的具体方法包括（ ）。

影响岗位等级划分数目的因素包括（ ）。

人力资源管理制度的基本职能是围绕（ ）等环节展开的

企业人力资源规划面临的人口环境因素包括（ ）

设置岗位应充分考虑的事项包括（ ）