影响岗位等级划分数目的因素包括（ ）。

在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（）比较。

音乐大师贝多芬说：“那些立身扬名出类拔萃的，他们所凭借的力量是德行，而这也正是我的力量。”这句话的意思是（）

以下关于行为观察法的表述，不正确的是（).

选拔成本效益的计算公式为（）。

行为导向型的主观考评方法不包括（）

笔试往往很难测试应聘者的（)

（）主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。

（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

（）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。

（）不属于外部招募的缺陷．