单选题
工作轮换法的优点不包括
A
A.能丰富受训者的工作经验,增加对企业工作的了解
B
B.能丰富受训者的工作经验,增加对企业工作的了解
C
C.改善部门间的合作,使管理者能够更好地理解相互间的问题
D
D.培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合
答案解析
正确答案:D
题目纠错
人力资源师考试题目
相关题目
单选题
员工培训与企业经营目标的关联度有多大?是属于战略层次培训需求分析。
单选题
员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。
单选题
员工培训的内容主要包括职业技能和文化知识。
单选题
员工培训的内容主要包括职业技能和技术。
单选题
员工培训的基本程序的第一步是制定培训计划。
单选题
员工除了在企业内培训外,还会有很多外出培训的机会,因此可按企业培训需求、计划,允许、鼓励员工外出参加培训。
单选题
有哪些问题是可以通过培训解决的?是属于工作层次培训需求分析。
单选题
有哪些工作是影响企业战略目标的?是属于战略层次培训需求分析。
单选题
由于知识以及科技融合的趋势对人才的素质提出了新的要求,由对专业性人才的需求转变为对复合型人才的需求;由注重知识和技能转变为更注重态度、观念和心理。()
单选题
由于知识以及科技融合的趋势对人才的素质提出了新的要求,培训目标不需要实现相应的转变
