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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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单选题
)
1导致企业缺乏执行力的首要因素是( )

A、 人力因素

B、 决策因素

C、 环境因素

D、 战略因素

答案:B

雏鹰课程考试-一对一培训与演练
32单选题加入错题集
公司原则上要求竞聘管理层人员的学历需达到什么要求?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abfa-3a60-c0a2-15b14cd28501.html
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42判断题加入错题集作为员工,在与上级沟通中,上司观点有错误时,应及时指出,( )
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39判断题加入错题集天可补,海可填,南山可移。日月既往,不可复追。表示时间无法保存。
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54目标是行动的导航灯,要想高效运用时间,就需要提前订立目标。(对)
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中通快递是在()年设立企业官方网站的。
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人类至今无法给时间下一个定义()
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60判断题加入错题集
以员工在公司的资历,即服务年限长短为依据来确定员工的工资称为能力工资()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-e088-c0a2-15b14cd28500.html
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41判断题加入错题集总理第二次视察中通去的是中通郑州保税区分拣中心。( )
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14单选题加入错题集最高管理者是一个三位一体的角色,这“三位”指的就是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-80a0-c0a2-15b14cd28500.html
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2单选题加入错题集
劳动者非因工负伤,经鉴定确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。同时还应发给不低于( )个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的( ),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的( )。
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
题目内容
(
单选题
)
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

1导致企业缺乏执行力的首要因素是( )

A、 人力因素

B、 决策因素

C、 环境因素

D、 战略因素

答案:B

雏鹰课程考试-一对一培训与演练
相关题目
32单选题加入错题集
公司原则上要求竞聘管理层人员的学历需达到什么要求?()

A.  本科及以上

B.  大专及以上

C.  硕士

D.  暂无要求

解析:null
我的答案: B
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42判断题加入错题集作为员工,在与上级沟通中,上司观点有错误时,应及时指出,( )
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39判断题加入错题集天可补,海可填,南山可移。日月既往,不可复追。表示时间无法保存。
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8单选题加入错题集
中通快递是在()年设立企业官方网站的。

A.  2002

B.  2003

C.  2004

D.  2005

解析:null
我的答案: B
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25判断题加入错题集
人类至今无法给时间下一个定义()

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60判断题加入错题集
以员工在公司的资历,即服务年限长短为依据来确定员工的工资称为能力工资()

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我的答案: 错
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(业务)初级专员竞聘笔试(人事行政)
分类: 专员竞聘业务类题目数: 60题
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41判断题加入错题集总理第二次视察中通去的是中通郑州保税区分拣中心。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-e848-c0a2-15b14cd28513.html
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14单选题加入错题集最高管理者是一个三位一体的角色,这“三位”指的就是()

A.  决策、协调和执行

B.  决策、控制和沟通

C.  决策,制度和执行

D.  决策、管理和沟通

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-80a0-c0a2-15b14cd28500.html
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2单选题加入错题集
劳动者非因工负伤,经鉴定确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。同时还应发给不低于( )个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的( ),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的( )。

A.  3 100% 200%

B.  6 50% 100%

C.  1 100% 200%

D.  12 50% 100%

解析:null
我的答案: B
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