13单选题移出错题集
以下哪项不属于管理者高绩效的特征()
A. 有韧性
B. 团队精神
C. 人情化管理
D. 创新
解析：null
我的答案: A
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14单选题加入错题集
管理中的PDCA中的C是指()
解析：null
我的答案: B
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15单选题加入错题集
管理者需要做哪些事情()
A. 总是抓具体业务
B. 总是“救火”
C. 不总是做计划
D. 建立团队和工作网络
解析：null
我的答案: D
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16多选题加入错题集
中层管理者例行工作的时间和解决问题的时间比例分别是()、()。
A. _20%
B. _60%
C. _10%
D. _70%
解析：null
我的答案: A,B
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17多选题加入错题集
影响团队凝聚力的因素有:()
A. 劳动条件
B. 待遇
C. 员工队伍素质
D. 经营管理水平
解析：null
我的答案: A,B,C,D
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18多选题加入错题集
授权的作用有:()
A. 发展下属
B. 建立信任
C. 达成目标
D. 提升绩效
解析：null
我的答案: A,B,C,D
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19多选题加入错题集
评判执行力强的维度有:()
A. 标准
B. 执行速度
C. 力度
D. 尺度
解析：null
我的答案: A,B,C,D
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20多选题加入错题集
通常作为一个管理者要发生哪些转变()
A. 英雄到领袖的转变
B. 个人努力到协调团队的转变
C. 擅长具体业务工作到花很少时间做具体工作的转变
D. 从做事情到平衡人和事的转变
解析：null
我的答案: A,B,C,D
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21多选题加入错题集
管理者可以分为几种类型()
A. 精英型
B. 业务员型
C. 官僚型
D. 堕落型
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我的答案: A,B,C,D
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22多选题移出错题集
下面选项正确的是()
A. 骨干员工看中团队绩效,管理者看中个人绩效
B. 骨干员工注重的是人和事情的平衡
C. 管理者在组织中的位置是监督管理层
D. 技术专家属于骨干员工,不属于管理者
解析：null
我的答案: B,C
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