9 ( )理论认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。

2 会计、法律、投资银行、咨询、广告、软件开发、生物研究等组织通常具有( )组织文化。

1组织文化指的是一个组织在长期实践活动中形成的具有本组织特征的文化现象,是组织中的全体成员共同接受和共同遵循的价值观念、( )、心理预期、行为准则、( )以及工作作风等群体意识的总称。

10关于组织内部员工的提升,以下说法不恰当的是( )

9职工成绩评定不包括( )

8为了增强员工的适应能力,组织通常会采用流动培训的方式来训练他们,原因是( )

7以下哪一项措施与提高组织的道德标准或提升员工道德修养无关? ( )

6组织通过()选聘员工的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带关系的形成。

5需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源不包括( )

4人员配备的主要任务不包括以下哪个方面( )

3下列问题可以用来考核管理人员组织能力的有( )