9.单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇( )

这道题目涉及到单位对涉密人员的保密待遇，选项中有保密津贴、保密工资、保密补贴和保密职称。我们来逐一分析这些选项，并帮助你理解为什么答案是C：保密补贴。
### 选项分析：
1. **A: 保密津贴**
- 这个选项听起来很合理，但“津贴”通常是指在基本工资之外的额外补助，可能不够准确。
2. **B: 保密工资**
- “工资”是指员工的基本收入，通常与工作性质、岗位等直接相关。保密工作虽然重要，但不一定会单独设定“保密工资”。
3. **C: 保密补贴**
- “补贴”通常是指为了补偿某种特殊情况而给予的额外资金。在涉密工作中，由于工作性质的特殊性，单位会给予涉密人员一定的补贴，以补偿他们在工作中可能面临的风险和压力。
4. **D: 保密职称**
- “职称”是指职务的等级或称号，虽然涉密人员可能会有相应的职称，但这并不是一种经济上的待遇。
### 正确答案的解析：
根据以上分析，**C: 保密补贴**是最符合题意的选项。保密补贴不仅能反映出单位对涉密人员的重视，还能在经济上给予他们一定的支持，以应对可能的风险和责任。
### 生活中的联想：
想象一下，你在一家科技公司工作，负责开发一种新型的安全软件。由于这个项目涉及国家安全，公司的管理层决定给你和你的团队提供保密补贴。这个补贴不仅是对你们辛勤工作的认可，也是在提醒你们要时刻保持警惕，确保信息的安全。
### 总结：
在处理涉密工作时，单位会根据涉密人员的等级给予相应的保密待遇，而“保密补贴”是最合适的形式。这不仅体现了对涉密工作的重视，也为涉密人员提供了必要的经济支持。