判断题
49.涉密人员本人或其直系亲属拟申请获得境外永久居留权、长期居留权或外国国籍的应当向单位报告。( )
答案解析
正确答案:A
解析:
好的,我们来分析一下这道判断题。
### 题目:
**49. 涉密人员本人或其直系亲属拟申请获得境外永久居留权、长期居留权或外国国籍的应当向单位报告。**
### 答案:
**正确**
### 解析:
1. **涉密人员**:指的是在工作中接触、知悉、管理和使用国家秘密的人员。这些人员通常在政府机关、军事部门、科研机构等涉及国家安全和利益的单位工作。
2. **直系亲属**:通常指父母、配偶、子女等与涉密人员有直接血缘或婚姻关系的亲属。
3. **境外永久居留权、长期居留权或外国国籍**:这些是指涉密人员或其直系亲属打算在其他国家或地区获得长期居住的权利或成为该国公民。
4. **应当向单位报告**:这意味着涉密人员或其直系亲属在计划申请上述权利时,必须及时告知所在单位。
### 为什么选“正确”?
- **保密要求**:涉密人员的工作性质决定了他们需要严格遵守保密规定。如果涉密人员或其直系亲属申请境外永久居留权、长期居留权或外国国籍,可能会引起国家安全和利益方面的担忧。因此,单位需要了解这些信息,以便采取必要的安全措施。
- **风险评估**:单位可以通过这些信息评估涉密人员的忠诚度和潜在的安全风险。例如,如果涉密人员的直系亲属获得了外国国籍,可能会增加涉密人员被外国情报机构利用的风险。
- **法律和政策规定**:根据我国的相关法律法规,涉密人员及其直系亲属在申请上述权利时,确实需要向单位报告。这是为了确保国家秘密的安全,防止泄密事件的发生。
### 示例:
假设小张是一名涉密人员,他的妻子打算申请美国的永久居留权。根据规定,小张必须向他所在的单位报告这一情况。单位可能会对小张进行进一步的安全审查,以确保他在未来的工作中不会因为家庭原因而产生泄密风险。
相关知识点:
涉密人员亲属涉外事要早报
相关题目
单选题
11.张某被界定为重要涉密人员, 2006年3月5日因故被单位解聘,他的脱密期最早于( )截止。
单选题
10.核心涉密人员的脱密期为( )
单选题
9.单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇( )
单选题
8.涉密人员的涉密等级如何划分( )
单选题
7.确定国家秘密事项的密级依据是( )
单选题
6.一级保密资格单位涉密人员1000人(含)以上的,专职工作人员配备人数是( )
单选题
5.保密工作机构设置不符合要求的,现场审查组应当如何处理( )
单选题
4.三级保密资格单位保密委员会主任或者保密工作领导小组组长由谁担任( )
单选题
3.二级保密资格单位保密委员会主任或者保密工作领导小组组长由谁担任( )
单选题
2.一级保密资格单位保密委员会主任应当由谁担任( )
