采集项目生产运行实行公司、分公司、物探队（工程中心）三级管理。（ ）

一般管理人员年度绩效考核本部门优秀的人员一般不超过参与考核总人数的（ ）,年度考核为基本称职或不称职的，不超过考核总人数的（ ）。

一般管理人员年度绩效考核内容是指一般管理人员本年度的工作业绩、（ ）等方面。

机关及直附属员工绩效奖金分配以（ ）和（ ）为主要形式。

建立专业技术岗位绩效工资制度。主要由（ ）三部分构成。

专业技术岗位考评委员会办公室设在人事部（党委组织部），由 （ ）等组成。

建立以岗位要求为主要依据，符合专业技术工作特性和特点的考核评价体系，将考核结果作为（ ）和（ ）的依据。

上岗前岗位知识技能测试，满分为100分。分为：（ ）考试满分30分；（ ）考核满分40分；（ ）考核满分30分。

上岗前条件认定为否决项。（ ）和（ ）其中一项认定不合格，即为上岗前条件认定不合格，应停止上岗前岗位知识技能测试。

科股级人员评估的评估计分，由（ ）的成绩组成，满分为100分。

全员安全环保履职能力评估结果分为（ ）。