员工违规行为处理方式分为：警示诫勉、组织处理、处分、经济处罚、禁入限制。（ ）

员工违规行为处理方式经济处罚主要包括（ ）。

员工违规行为处理方式警示诫勉主要包括（ ）。

员工违规行为处理工作应当坚持以下原则（ ）。

中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定中的违规行为，是指违反（ ）规章制度的行为。

分公司新录用人员应经过分公司、基层单位、班组三级教育培训，培训合格后方能上岗。三级培训时间分别是（ ）小时。

技术专家、关键岗位技术骨干每三年要轮训一遍，其中：技术专家三年累计培训时间不少于（ ）学时，技术骨干三年累计培训时间不少于（ ）学时，其他专业技术人员每人每年累计培训时间不少于 （ ）学时。

基层单位培训内容包括（ ），时间不低于24学时。

技能操作人员须取得上岗操作合格证书后方能上岗，对从事（ ）的人员，须按照国家规定经培训考核合格，并取得相应资格证书后方能上岗。

劳动合同分为（ ）。

地球物理师是指分公司根据项目需要，按规定条件和程序择优推荐选拨，主要在项目派驻期分管（ ）和（ ）的技术管理型人员。