有关部门和单位在履行合同、处理对外关系中，涉及可能诉诸法律解决的事项，应当及时向法律主管部门报告。法律主管部门应当就是否启动法律程序做出判断。需要协商解决的，法律主管部门应当组织有关部门和单位研究协商解决方案。任何部门、单位或个人不得隐瞒或擅自处理争议与纠纷。（ ）

西南物探分公司制定的《地震勘探爆破作业技术管理办法》引用文件包括（ ）。

西南物探分公司为加强地震勘探爆破作业的技术管理，规范地震勘探爆破作业技术设计、（ ）、盲炮处置等环节的工艺技术，根据国家标准和东方地球物理公司的有关要求，结合分公司专业化管理特点和生产实际，特制定地震勘探爆破作业技术管理办法。

班组培训内容不包括（ ），时间不低于24学时。

操作人员绩效考核：主要采取（ ）和（ ）等情况相结合的方式。以项目效益工资指标总量控制，依据采集一线劳动定额实施方案要求，按项目核定的工期确定津补贴发放天数，再根据其完成的工作量，结合出勤情况和个人绩效考核结果计算其应得绩效奖金。

工资指标配置方式，根据各单位（部门）业务特点将其分为四大板块，即：（ ）。

对涉密的重要活动、会议、项目等，未制定保密工作方案、采取保密措施，情节严重或造成严重后果的，予以（ ）。

在经营投资管理工作中，存在违规行为，造成重大资产损失的，予以禁入限制，五年直至终身内不得担任企业（ ）。

利用职权或者职务上的影响，违反规定占用企业资产归个人使用，时间超过 6 个月，情节较轻的，予以（ ）或者（ ）。

违规责任人员区分为：直接责任者、领导责任者。领导责任者包括 （ ）。

因违规行为所导致的后果划分为（ ）。