奖励表彰按照下列项目、比例实施:【二】[ ]:1.申城消防卫士、最美消防员:将政府专职消防员纳入参评范围,各用人单位择优上报,总队根据个人事迹综合评定。2.优秀党务工作者、优秀共产党员:各用人单位根据实际综合评定,表现特别优秀的,可推荐参评总队、消防救援局、应急管理部及以上优秀党务工作者、优秀共产党员。3.优秀团干部、优秀团员、优秀青年:各用人单位根据实际综合评定,表现特别优秀的,可推荐参评总队、消防救援局、应急管理部及以上优秀团干部、优秀团员、优秀青年。

第三十条【解释权限】本规定由[ ]负责解释。

第二十九条【培训考核】新入职的[ ]岗前培训实行全程淘汰制和量化绩效考核制,根据理论学习、队列、体能、技能及日常表现等方面进行考核,考核不合格的解除劳动合同。各用人单位组织新入职政府专职消防员开展试用期考核和技术等级评定,考核和评定结果报总队政治部备案,试用期考核不合格的解除劳动合同。

第二十八条【培训内容】新入职的政府专职消防队员要进行队列素养训练、思想政治教育、消防理论学习、业务技能训练、模拟实战演练等内容的培训,培训时间不少于 [ ]个月,由总队和各用人单位统一组织实施。水域救援员、船艇操控员等特殊岗位由具体用人单位根据岗位职责、工作性质、任务需求、参训人员实际,参照总队方案制定培训方案,报总队备案。新入职的消防文员主要进行队列素养训练、思想政治教育、消防理论学习、专业理论学习等内容的培训,培训时间不少于2个月,由总队和各用人单位统一组织实施。

第二十七条【培训要求】岗前培训坚持以专业化教育、实战化训练为主线,遵循“按纲施训、训战一致、 [ ]、保证质量”的原则。

第二十六条【录用报到】根据招聘额度和应聘人员的综合情况择优拟定录用名单,经总队政治部审核,报总队领导审批同意后,由 [ ]统一发布录用公告。录用人员报到时应具备各项录用条件,凭本人有效身份证件及相关材料到指定地点报到。

第二十五条【体格检查】对应聘考核合格的人员,择优确定体检名单,参加总队统一组织的体格检查和心理测试。体检人数原则上不超过本单位招聘岗位人数的 [ ]倍。总队委托有资质的医院对应聘人员进行健康体检和心理健康测试。

第二十四条【应聘考核】对符合条件的应聘人员进行考核评定,考核以面试、体【技】能测试、 [ ]等方式进行。

第二十三条【资格审查】根据招聘要求做好应聘人员 [ ]、年龄、学历、资质、征信报告等相关信息的资格审查。

第二十二条【信息发布】通过官方途径向社会公开发布招聘信息,明确招聘 [ ]、地点、内容、程序、要求。

第二十一条【方案制定】总队统筹各用人单位编配需求,科学合理制定招聘计划,确定招聘 [ ]、岗位。