第二十六条【其他岗位职责】根据政府专职消防员队伍建设与发展需要新增设的岗位,以及船艇操控员、潜水员、汽修员、助理教员、文职主管、网络管理员等编配额度不足[ ]的岗位,由各用人单位根据岗位职能、工作性质、任务需求,参照本规定制定岗位职责,报总队政治部审核、备案。

第二十三条【合同终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:【一】劳动合同[ ];

第二十二条【限制解除】政府专职消防员有下列情形之一的,用人单位不得依照本管理规定第二十一条解除劳动合同:【五】[ ]、行政法规规定的其他情形。政府专职消防员虽有上述情形,但同时具有第二十条所列过失情形之一,用人单位可以解除劳动合同。

第二十二条【限制解除】政府专职消防员有下列情形之一的,用人单位不得依照本管理规定第二十一条解除劳动合同:【四】在本单位连续工作满[ ],且距法定退休年龄不足五年的;

第二十二条【限制解除】政府专职消防员有下列情形之一的,用人单位不得依照本管理规定第二十一条解除劳动合同:【三】[ ]在孕期、产期、哺乳期的;

第二十二条【限制解除】政府专职消防员有下列情形之一的,用人单位不得依照本管理规定第二十一条解除劳动合同:【二】[ ]或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

第二十二条【限制解除】政府专职消防员有下列情形之一的,用人单位不得依照本管理规定第二十一条解除劳动合同:【一】在本单位因工[ ]并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

第二十一条【非过失性解除】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知政府专职消防员本人或者额外支付其一个月工资后,可以解除劳动合同:【三】劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大[ ],致使劳动合同无法履行,经用人单位与政府专职消防员协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第二十一条【非过失性解除】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知政府专职消防员本人或者额外支付其一个月工资后,可以解除劳动合同:【二】政府专职消防员[ ]工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;

第二十一条【非过失性解除】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知政府专职消防员本人或者额外支付其一个月工资后,可以解除劳动合同:【一】政府专职消防员[ ]或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

第二十条【过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:【七】法律、行政法规规定或单位规章制度规定可以解除劳动合同的[ ]。