( )84、一般而言,企业中员工绩效考评的正确顺序是自上而下。

36、关于绩效管理制度,不正确的叙述是( )。

35、在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。

34、一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。

33、从培训内容上看,( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。

32、教员请学员在可以全面观察操作的位置观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段?( )

31、编制管理人员培训开发计划,应坚持以( )为中心。

30、( )不是企业年度培训计划的组成部分。

29、关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。

28、以下不属于员工信息内容的是( )。

27、企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。