( )44、一般而言,企业中员工绩效考评的正确顺序是自上而下。

76、绩效管理系统评估的内容不包括( )。

75、在常见的绩效信息采集方法中,( )是指考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

74、( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体观了对组织战略目标的增值作用。

73、下列陈述中,符合绩效考核指标设置要求的是( )。

72、一般而言,( )不是绩效考评指标的来源。

71、( )是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。

70、有关福利的实物支付的表述,不正确的是( )。

69、薪酬制度设计的主要内容不包括( )。

68、一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。

67、企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的( )。