289、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于( )。

151、员工直接薪酬不包括( )。

150、容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。

149、( )指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。

148、下列各项不属于组织信息调研具体要求的是( )。

147、企业组织信息的应用不包括( )。

146、制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略哪个步骤?( )

145、人力资源的一般特点不包括( )。

144、( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

143、衰退行业战略的影响因素不包括( )。

142、( )是影响企业战略决策的首要外部条件。