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企业人力资源管理师练习题
440
单选题

150、容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。

A
类推比较法
B
经验估工法
C
统计分析法
D
技术定额法

答案解析

正确答案:B
企业人力资源管理师练习题

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