224、企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。

216、关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。

215、为了确保绩效信息的( ),有效地考评绩效,企业必须尽量避免绩效信息失真的问题发生。

214、( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。

213、结果导向型的绩效考评方法不包括( )。

212、对考评者主观因素造成的各种偏误,不包括( )。

211、以下考评文档管理工作中,属于渎职的是( )。

210、以服务于了解人事原由为目的的考评属于( )。

209、下列对绩效考评的认识正确的是( )。

208、员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观因素,这体现了绩效的哪一特性( )。

207、将每一个评价对象按照所有的评价要素与其他评价对象意义进行对比,这属于哪一种评价方法( )。