215、为了确保绩效信息的( ),有效地考评绩效,企业必须尽量避免绩效信息失真的问题发生。

225、在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好( )问题。

224、企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。

223、( )是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

222、下列属于间接薪酬的是( )。

221、企业岗位薪酬体系以( )为基础。

220、一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。

219、森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括( )。

218、根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。

217、薪酬管理的基本原则不包括( )原则。

216、关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。