142.以统一监管.()管理为原则,理顺职工互助保障活动治理体系,明确主办工会的主体责任.各级工会的监管职责,落实职工互助保障组织的运营管理权限,建立职工互助保障活动行业自律组织,提升自我管理能力。( )

4.参加职工互助保障的在职职工是指:含正式职工、合同制职、聘用期超过二年的临时职工。( )

3.凡身体健康,能够正常参加所在单位工作,年龄在16至60周岁的在职职工(含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工),都可以通过其所在单位的工会向中国职工保险互助会在当地的办事处申请参加本活动,成为本会会员。( )

2.在互助保障有效期内会员因意外事、烧烫伤导致身故、残疾时,会员或其直系亲属可按照本活动有关规定领取互助金,用于缓解会员家庭经济困难( )

1.为缓解职工因意外事故、烧烫伤导致医疗费用支出增加带来的经济负担,根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定,制定《在职职工团体意外伤害互助保障活动实施细则》( )

200.休息日安排劳动者工作有什么要求?

199.中央直属企业.企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法必须有的做法是什么?

198.对实行标准工时制度的企业,延长工作时间的要求是什么?

197.经批准实行不定时工作制的职工,是否不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制?

196.对于那些在市场竞争中,由于外界因素的影响,生产任务不均衡的企业的部分职工,经劳动行政部门严格审批后,是否可以参照综合计算工时工作制的办法实施?

195.劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者是否应支付经济补偿金?