147.要积极争取()支持,协调社会资源,为开展职工互助保障活动营造环境.创造条件。( )

199.中央直属企业.企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法必须有的做法是什么?

198.对实行标准工时制度的企业,延长工作时间的要求是什么?

197.经批准实行不定时工作制的职工,是否不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制?

196.对于那些在市场竞争中,由于外界因素的影响,生产任务不均衡的企业的部分职工,经劳动行政部门严格审批后,是否可以参照综合计算工时工作制的办法实施?

195.劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者是否应支付经济补偿金?

194.职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同的,如果符合退休、退职条件,可否办理退休、退职手续?

193.职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同的,如果符合退休、退职条件,可否办理退休、退职手续?

192.用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同,是否可以不支付劳动者经济补偿金?

191.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位是否可以不支付劳动者经济补偿金?

190.在用人单位发生分立或合并的情况下重新签订劳动合同,劳动者能否依据劳动法第二十八条要求经济补偿?