17.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

99.竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

98.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。

97.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。

96.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。

95.订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

94.《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

93.国家( )用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

92.建立劳动关系应当订立( )。

91.基层单位可组织开展职工疗休养活动,活动要面向基层、面向劳模、先进和一线职工,特别是苦、脏、累、高温、有毒有害岗位及患职业病、慢性病和即将退休的职工。应优先选择工会疗养院开展疗休养活动,时间省内不超过5天,跨省疗休养不超过7天,跨省疗休养参加对象一般 三年内不重复安排,疗休养费标准每人每天不超过( )元。

90.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满( )周岁未满()周岁的劳动者。