依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，在安全生产、环境保护管理工作中，升级管控时段安排需要许可审批的危险作业且未执行升级审批，发生事故、事件，造成不良后果的，予以直接责任者警告、记过、记大过、降级或者撤职。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，处分主要包括：（）（）（）（）（）（）。

集团公司员工违反规定以个人名义留存资金、收支结算、开立银行账户的，情节较轻的，予以（）。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，项目概算未按规定进行审查，严重偏离实际，情节严重的，予以（）。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，在固定资产投资管理工作中，发生计划外投资项目、未经批准或授权发生对外投资，情节严重的，予以（）。

集团公司员工不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，情节较重的，予以警告、记过或者（）。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，各相关部门（单位）应在处理决定生效日起（）内完成处理决定执行，并将执行结果反馈至领导小组办公室；特殊情况下，可以适当延长办理期限，但办理期限最长不得超过（）。

集团公司员工无正当理由经常旷工，情节严重的，予以降级或者撤职；连续旷工超过（）个工作日或12个月内累计旷工超过（）个工作日的，予以开除。

集团公司员工无正当理由经常迟到、早退，12个月内累计超过18次的，予以（）。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，受到处分的，同时应进行适当的绩效薪酬扣减，扣减金额按处分决定前12个月个人绩效薪酬的一定比例确定。其中，受到警告处分的，扣减比例为（）%。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，受到处分的，同时应进行适当的绩效薪酬扣减，扣减金额按处分决定前12个月个人绩效薪酬的一定比例确定。其中，受到记过处分的，扣减比例为（）%。