依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，受到处分的，同时应进行适当的绩效薪酬扣减，扣减金额按处分决定前12个月个人绩效薪酬的一定比例确定。其中，受到记过处分的，扣减比例为（）%。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，有下列情形之一的，视为严重后果：

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，有下列情形之一的，视为造成不良后果：

集团公司员工因犯罪被追究刑事责任，有下列情形之一的，予以开除：

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，处分的影响期为：（）

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，组织处理主要包括：

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，警示诫勉主要包括：

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，员工违规行为处理方式分为：

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，在安全生产、环境保护管理工作中，未按规定组织对机械设备、安全装置、环保设施进行检验、检修，设备有缺陷、无有效防护设施或超期限运行，发生事故、事件，造成不良后果的，予以直接责任者警告、记过、记大过、降级或者撤职。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，在安全生产、环境保护管理工作中，在制造、安装、施工、检修及验收工作中出现错误或缺陷，或监管不到位，发生事故、事件，造成不良后果的，予以直接责任者警告、记过、记大过、降级或者撤职。

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，在安全生产、环境保护管理工作中，升级管控时段安排需要许可审批的危险作业且未执行升级审批，发生事故、事件，造成不良后果的，予以直接责任者警告、记过、记大过、降级或者撤职。