359.合作层次可分为()。

**解析：** 在管理学及组织行为学中，合作层次通常根据合作的深度、信任程度以及利益分配方式划分为不同的类型。常见的分类包括： 1. **自我防卫型合作（D）**：这是较低层次的合作。双方合作的主要动机是为了避免损失或应对威胁，彼此之间缺乏信任，倾向于保护自身利益，合作具有被动性和暂时性。 2. **相互妥协型合作（B）**：这是中等层次的合作。双方为了达成共同目标，各自让渡部分利益或权利。这种合作基于一定的协商和让步，虽然能解决问题，但可能不是双方最理想的结果，属于“折中”状态。 3. **双赢型合作（C）**：这是较高层次的合作。双方通过资源共享、优势互补，创造出比单独行动更大的价值，实现“1+1>2”的效果。这种合作建立在高度信任和共同愿景基础上，追求长期稳定的互利共赢。 **关于选项 A（战略合作）：** “战略合作”通常指的是合作的**领域**或**性质**（如战略联盟），而不是基于互动模式和心理动机的“合作层次”分类。在上述经典的三层次划分理论中，不包含“战略合作”这一层级名称。 因此，根据常见的合作层次理论，正确答案为 **B、C、D**。