9.员工绩效差就是能力差。

正确

错误

正确答案：B

解析：

员工绩效差就是能力差。答案解析: 错误。员工的绩效受到多种因素的影响，包括但不限于个人能力。员工绩效差异可能由于多种原因，如工作动机、资源支持、培训和发展等。不能简单地将员工绩效差异归因为纯粹的能力差异。

67.生产现场要做好变化点管理,变化点管理不到位容易发生产品质量问题。变化点管理包含哪些内容()。

66.生产活动中应尽量减少质量成本。质量成本是指为了保证客户满意的质量而发生的成本以及由于出现低质量产品所造成的损失。质量成本主要包括()。

65.生产工作参与质量改进的必要性除了质量改进本身的客观要求外,还有()

64.深化质量国际交流合作,促进我国哪些体系()与国际接轨。

63.散布图是质量管理中常使用问题定义和分析工具,下列选项中,不是散布图的目的是()。

62.如何做好现场质量?

61.全面质量管理是工业企业为了保证和提高产品质量而形成和运用的一套完整的质量管理活动()。

60.全面质量管理三全包括()。

59.全面质量管理的指导思想有()。

58.全面质量管理的基本观点是()