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班组管理知识汇编
3,258
判断题

9.员工绩效差就是能力差。

A
 正确
B
 错误

答案解析

正确答案:B

解析:

员工绩效差就是能力差。答案解析: 错误。 员工的绩效受到多种因素的影响,包括但不限于个人能力。员工绩效差异可能由于多种原因,如工作动机、资源支持、培训和发展等。不能简单地将员工绩效差异归因为纯粹的能力差异。

相关知识点:

员工绩效差并非能力差

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