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班组管理知识汇编
3,258
判断题

5.目标绩效管理的意义促进管理流程和业务流程优化。

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

目标绩效管理的意义促进管理流程和业务流程优化。答案解析: 错误。 目标绩效管理是一种管理方法,旨在通过制定明确的目标和绩效指标,引导员工的工作和努力,从而提高组织的整体绩效。虽然它可能会促进一定程度的流程优化,但它的主要焦点是确保员工的行动与组织的战略目标相一致,而不是直接优化管理流程和业务流程。

相关知识点:

目标绩效管理不止流程优化

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