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班组管理知识汇编
3,258
判断题

4.目标绩效管理的作用实现企业的战略发展目标。

A
 正确
B
 错误

答案解析

正确答案:B

解析:

题目解析 题目中断言目标绩效管理的作用是实现企业的战略发展目标,要判断这个说法是否正确。目标绩效管理是一种管理方法,旨在通过设定明确的目标和绩效指标,来激励员工追求卓越绩效以实现企业战略目标。因此,这个断言是正确的。所以正确答案是A。

相关知识点:

目标绩效管理不止战略目标

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