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班组管理知识汇编
3,258
判断题

329.要因分析的要点包括调查要因和特性的关系(活用特性要因图)、追查特性不良的主要原因的步骤。如果不制定真因的对策,就不会有恒久的效果。

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:A

解析:

这道题主要考察的是质量管理中**要因分析(Cause Analysis)**的核心逻辑与实施步骤,特别是关于“真因”与“对策”之间关系的理解。以下是详细解析: ### 1. 要因分析的基本流程 要因分析是解决质量问题、提升过程能力的关键环节,其标准流程通常包括: * **明确特性与现象**:首先确定需要分析的质量特性或不良现象。 * **梳理潜在原因**:利用**特性要因图**(又称鱼骨图、石川图)等工具,系统地罗列所有可能导致该特性的因素(人、机、料、法、环、测等)。这一步对应题目中的“调查要因和特性的关系”。 * **筛选主要原因**:通过数据收集、现场验证或统计分析,从众多潜在原因中找出对结果影响最大的少数几个关键原因。这对应题目中的“追查特性不良的主要原因的步骤”。 ### 2. “真因”与“恒久效果”的关系 * **表面原因 vs. 根本原因(真因)**:在分析过程中,容易混淆直接原因和根本原因。如果只针对表面现象或直接原因采取临时措施(如返工、挑选),问题往往会重复发生。 * **对策的有效性**:只有找到了**真因(Root Cause)**,并针对真因制定和实施**永久性对策**(如修改工艺参数、优化设计、完善制度等),才能从源头上消除问题产生的条件,从而确保持续稳定的质量表现,即题目所述的“恒久的效果”。 * **反之亦然**:如果不针对真因制定对策,仅仅治标不治本,那么一旦外部条件变化或时间推移,不良现象极有可能再次出现,无法实现质量的持续改进。 ### 3. 结论 题目准确地概括了要因分析的两个关键点: 1. **方法论**:使用特性要因图等工具理清关系,逐步追查主因。 2. **目的性**:强调必须针对“真因”制定对策,才能获得长期有效的改进成果。 因此,该陈述符合质量管理的基本原则(如PDCA循环中的Act阶段要求),答案是**正确**的。

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要因分析要点及效果

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